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【江西新闻】有哪些比较好的体育平台董事长杨名权:办人民满意大学要有哲学思维

时间:2021-08-21

江西新闻客户端讯   817日上午,有哪些比较好的体育平台召开了新学期全校副处级以上干部大会,为了更好地达成新学期各项工作目标,学校董事长杨名权在大会上作了一场热情洋溢的报告,其语言诙谐幽默、生动活泼、通俗易懂,讲话风格贴近教师、贴近生活,极具亲和力,很多故事具有强烈的哲理性和感染力。

“办好一所人民满意、社会需求、政府放心的大学,关键在于凝心聚力、集思广益,实现学校教育高质量发展,最为根本的是尊重教育规律,发挥主观能动性,挖掘工作潜能,爱上自己的工作,做到兴趣比天赋更重要……”杨名权先生的讲话,深刻阐述了规律是事物的内在根据和本质联系。

会上,杨名权先生用哲学思维围绕“一二三四五”工作思路,引领学校全体干部积极作为、主动争先,全力推进学校整改和迎接本科教学工作合格评估,确保学校各项工作有序开展。

“一”是指一个概念,即“主动”能动性的重要性。一个主动工作的人就明白自己工作的意义和责任,并会充分挖掘自己的潜能,展示超乎他人要求的工作表现,为自己赢得更多的发展和机遇。

二是真正感悟“两个启示”,即没有主动性就没有执行力。通过《差别》、《把信送给加西亚》两个故事讲述主动能动性的重要性。

三是真正把控“三个区别”。找办法不找借口——即面对工作中的困难和问题,总是想尽一切办法去破解它,尽心尽力地完成工作任务。敢担责不懈怠——把高度的革命热情同严谨踏实的科学态度结合起来,在接受任务或发现问题之后,总是想方设法创造性地开展工作。会吃苦不会吃亏——一个主动工作的人在工作中虽然需要付出比被动工作的人多得多的时间和精力,但是他却获得了比被动工作的人多得多的工作本领和发展机会。

四是真正认清“四个好处”。学到的本领多——一个主动工作的人为了干好工作,他会主动学习新的知识,主动思考新问题,主动研究新方法,主动创造新业绩,从中学到许多新本领。积累经验多——一个主动工作的人,他会挑战自我、勇挑重担、攻坚克难,在勤动脑多思考、勤动手多干事中不断积累更多的经验。赢得的机会多——一个人工作越主动,得到锻炼的机会就会越多,得到大家认可的机会越多,为自己赢得的生存发展机会也就越多。收获的快乐多——一个主动工作的人,会把主动工作作为一种境界来追求,作为一种习惯来培养,把压力看作一种动力,把工作看作一种锻炼,把困难看成一种机会,从而乐在其中。

五是真正明确“五个方向”。工作标准要主动提高一点——在工作中,要坚持高标准、高要求,敢于向自己挑战、树立新标杆,努力争创一流的工作业绩。思考问题要主动超前一点——要成为一名积极主动、超前思考问题的好干部,必须做到早预测、早计划、早安排、早落实。创新力度要主动加大一点——要适应不断发展变化的新形势,创新工作理念、思路、举措,努力开创工作新局面。精细意识要主动强化一点——在工作中,要牢固树立“细节决定成败”理念,形成“天下之事必作于细”的意识,真正做到办文精雕细琢。办事的节奏主动加快一点——在工作中,要以只争朝夕的意识,雷厉风行的作风,一抓到底的干劲,全面提高工作效率。(供稿:有哪些比较好的体育平台)